自“两区”建设工作启动以来，东城区积极落实北京市相关工作要求，抢抓“两区”建设发展机遇，结合区域自身特点，制定实施《东城区建设国家服务业扩大开放综合示范区工作方案》《2022年度东城区“两区”建设实施方案》，扎实推进各项试点任务，积极落实各项清单措施，在产业开放、园区开放、制度创新、营造开放环境等方面开展深入探索，形成了一批有突破、有活力、有实效的项目、案例和制度创新成果，区域经济发展动力得到进一步激发。

破题发力 先行先试，产业开放成效显著

发挥文化示范优势。围绕国家文化与金融合作示范区、国家文化出口基地建设，培育锋尚文化、光线传媒、中文在线等具有国际竞争力的文化企业。签订“文菁”文化+产业基金合伙协议，完成首笔资金1.01亿元募集。

推动外资金融集聚。发挥外资金融头部企业示范效应，引进摩根士丹利、瑞信证券等国际知名金融机构入驻。“跨境双向人民币资金池业务”取得实质进展。

深化医疗领域改革。建设中医药对外服务贸易基地，北京同仁堂集团已在境外28个国家和地区建立了150家零售终端、中医诊所、医疗中心和文化中心，为境外民众提供中医药服务。推进和睦家医疗项目落地实施，推动东城区国际医疗服务的高质量发展。

积聚势能 探索前行，园区开放走向深入

持续提升隆福寺园区影响力。明确重点赛道，探索园区特色化差异化发展路径，研究制定《隆福寺园区发展建设三年行动方案》。聚焦文化艺术消费产业链，引进笑果工厂、阿里文娱旗下大麦沉浸式剧场等新品牌。开展园区品质升级，隆福文化中心、更读书社、木木艺术社区、HALF COFFEE、京A等已成为独具特色的“两区”网红打卡地。

加快推进王府井国际化消费区域建设。加大首店首发引进力度。2022年以来，成功引入首店、旗舰店共21家，包括景福轩全国首店、智己汽车北京首店、VRAI芮爱北京首店、OMM Coffee北京首店、PAGE ONE北京概念店等。王府中环新消费品牌孵化基地，已引进端木良锦、山河万朵、时久酒、TET等孵化品牌12家。东安市场由传统百货转型升级为“国内首家买手制百货”，引入涵盖时尚品质生活类共十大板块600余个国际一线奢侈品牌、独立设计师品牌和高街潮牌。

统筹发展 联动推进，政策落地成果丰硕

全力抓好政策落实。东城区全国首创在朝阳门SOHO 建立商务楼宇诉调对接工作站。全市首个文化产业园区“放管服”改革场景成功落地东城。打造区内建筑师负责制首个案例。

积极总结创新实践案例。系统梳理“两区”建设过程中的典型做法，形成《开拓海外市场，推进中医药国际贸易高质量发展》《打造基础设施REITs产业集聚区》《东城区“放管服”改革集成办事场景建设》《“故宫以东”文商旅融合品牌》《东城区积极推动“两区”建设 搭建国家文化出口基地展示平台》《创建首批国家文化与金融合作示范区 打造先行先试的“东城样本”》6个“两区”建设改革创新实践案例。

聚焦谋划新一轮政策创新。注重问计于企、问需于企，举办医疗健康、文化领域的专场企业座谈会，征集同仁堂、协和、新隆福、嘉德拍卖、香港商会等企业政策诉求22条，持续丰富“两区”政策储备。

系统谋划 一体推进，项目建设蹄疾步稳

根据项目实际需求，发挥东城优势，整合各类资源，开辟绿色通道，全力推进项目建设速度。2022年1-6月，东城区累计入库项目89个，落地项目27个。在此基础上，东城区梳理出20个重点项目，纳入区级督查体系，按期督促进展，推动尽快落地。其中，同仁堂互联网医院设立项目已落地见效。2022年1月，区卫健委完成同仁堂中医院互联网医院行政许可，3月初，互联网医院服务平台正式上线，创新“中医药+互联网”服务模式，逐步开展健康咨询和复诊业务。数字隆福寺线上系统中3D数字底座、APP载体、AR隆福宇宙已完成技术平台搭建，隆福寺数字展览馆建设项目预计第三季度正式对外推广。

发挥优势、精准施策，要素保障全面加强

在区政务服务大厅设立外国人来华工作许可、居留许可“两证联办”窗口，实现外国高端人才工作许可、工作类居留许可“一窗受理、同时取证”，办理时限由17个工作日压缩至7个工作日。充分发挥人才引进在打造“银巷”“硅巷”“文巷”“杏巷”中的人才保障和智力支撑作用，结合东城区实际，开展专项人才引进工作，重点面向金融、科技创新、文化和卫生健康领域征集人才引进需求。

建立“1+1+N”驻区企业高层次人才医疗保障服务体系，提供专门门诊医疗、上门医疗、定点医院诊疗、互联网+健康服务模式为一体的全方位医疗健康服务。加大国际教育供给，积极接收符合条件的外籍人员子女入学，保障外籍人员子女享受东城优质教育。